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Nachrichten aus dem Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) Impressum/Guidelines: Kontakt per E-Mail: IAB.Social-Media@iab.de

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Bluesky

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IAB@iabnews· 17h

👩‍🏫 Die #Berufseinstiegsbegleitung soll förderungsbedürftige Jugendliche auf ihrem Weg von der Schule in eine #Berufsausbildung unterstützen. Das Programm erfordert eine Kofinanzierung durch die Bundesländer, allerdings sind immer weniger Länder bereit, sich zu beteiligen. iab-forum.de/warum-die-me...

Zwei Personen sitzen an einem Tisch und unterhalten sich. Rechts ist eine Textkachel mit folgendem Text zu sehen: "Warum die meisten Bundesländer aus der Berufseinstiegsbegleitung ausgestiegen sind"

IAB@iabnews· 1d

Die Referentin für Jugend, Familie und Soziales der Stadt Nürnberg, Elisabeth Ries, zeigt bei den Nürnberger Gesprächen auf, vor welchen Herausforderungen Kommunen stehen und warum Bildungseinrichtungen hierbei eine zentrale Rolle einnehmen. ⬇️

IAB@iabnews· 2d

💼 Im Laufe ihres #Erwerbsleben arbeiten die meisten Beschäftigten für mehrere Arbeitgeber. Personen im Alter von 25 bis 34 Jahren sind im Schnitt für 2,7 verschiedene Arbeitgeber tätig. Die Wechselhäufigkeit geht in der späteren Erwerbsphase jedoch deutlich zurück. doku.iab.de/kurzber/2026...

Portraitfoto von IAB-Forschungsbereichsleiterin Dana Müller mit Zitat: "Ein Arbeitgeber von der Ausbildung bis zur Rente war schon immer eher die Ausnahme."

IAB@iabnews· 3d

#GenerationZ so häufig im Arbeitsmarkt wie junge Leute seit Jahrzehnten nicht 📈 Die Erwerbsbeteiligung der 20- bis 24-Jährigen stieg zwischen 2015 und 2025 um 7,1 Prozentpunkte auf 76,8 Prozent. Junge Menschen arbeiten häufig im Handel und Gastgewerbe. 👉Mehr im #IABForum iab-forum.de/generation-z...

IAB@iabnews· 6d

👩‍🎓Despite strong educational achievements, women remain underrepresented in #STEM fields, contributing to persistent gender gaps in the labor market. Research suggests that personality traits — especially #confidence — play a key role in shaping these outcomes. 👉 iab-forum.de/en/why-confi... #SciSky

Female engineer wearing a hard hat and safety vest at a construction site. Text: Why confidence matter: The hidden barrier for women in STEM.

IAB@iabnews· 9d

Das Instrument „Teilhabe am Arbeitsmarkt“ gewährt Arbeitgebern einen Lohnkostenzuschuss, wenn sie arbeitsmarktferne Langzeitarbeitslose einstellen. Personen, die 5 Jahre gefördert wurden, sind nach der Förderung häufiger erwerbstätig als solche mit geringerer Förderdauer iab-forum.de/foerderinstr...

IAB@iabnews· 13d

Die stellvertretende Vorstandsvorsitzende der DATEV, @juliabangerth.bsky.social, erklärt im Video, warum sich #Unternehmensführung bis 2030 grundlegend verändern wird 👇

IAB@iabnews· Jul 14

📝 Wie viel #Bürokratie braucht Deutschland? Bei den #NürnbergerGesprächen wirft IAB-Direktor Bernd Fitzenberger einen differenzierten Blick auf diese Debatte und zeigt auf, welche Rolle technologische #Innovationen beim Bürokratieabbau spielen können.

IAB@iabnews· Jul 10

Im Jahr 2021 waren lediglich 34% der Beschäftigten im untersten Zehntel der Lohnverteilung tarifgebunden. In der Mitte der Lohnverteilung lag dieser Anteil dagegen bei mehr als 60%. Das zeigt eine #Studie des IAB & des Forschungsinstituts @rfberlin.bsky.social: 👉 iab.de/collective-b... #Tarifbindung

Porträt und Zitat von Bernd Fitzenberger, Direktor des IAB: Gerade dort, wo Beschäftigte die geringste Verhandlungsmacht haben, ist die Tarifbindung niedrig.

IAB@iabnews· Jul 9

🏠 Im Rahmen der Grundsicherung werden die tatsächlichen Kosten für Unterkunft und Heizung der Leistungsbeziehenden übernommen, soweit sie angemessen sind. Hierfür gelten örtliche Richtwerte, die von den Kommunen festgelegt werden. 👉 iab-forum.de/graphs/koste... (1/4)

IAB@iabnews· Jul 8

💼 Immer mehr Beschäftigte nutzen die #Berufsberatung im #Erwerbsleben. 2024 nahmen knapp 60.000 sozialversicherungspflichtig Beschäftigte das Angebot in Anspruch. Besonders häufig beraten wurden Frauen, Teilzeitbeschäftigte und Beschäftigte aus kleineren Betrieben.👉 iab-forum.de/berufsberatu...

Eine junge Frau sitzt bei einem Beratungsgespräch und reicht ihrem Berater die Hand. Text: Berufsberatung im Erwerbsleben: Frauen und Teilzeitbeschäftigte sind bei den beratenen Beschäftigten weiterhin besonders stark vertreten.

IAB@iabnews· Jun 30

🚀 Wie lassen sich mehr Menschen dafür begeistern, in Deutschland ein Unternehmen zu gründen? Leonie Gebers, Staatssekretärin im Bundesministerium für Arbeit und Soziales, sieht auf verschiedenen Ebenen Handlungsbedarf und verdeutlicht, welche Faktoren über #Innovationen mitentscheiden. ⬇️

IAB@iabnews· Jun 26

Between 2017 and 2024, #employment growth in #Germany was mainly driven by a rising population and increasing employment rates. Gains were concentrated among migrants, women and older workers, while employment among men without a migration background declined. 👉 iab-forum.de/en/employmen...

A collage consisting of an older construction worker, a female office worker, a handyman with a migration background and a female chef. The text reads: Employment Growth in Germany between 2017 and 2024: What drives employment in an ageing society?

A slide with four bullet points: Employment growth between 2017 and 2024 was driven mainly by population growth and rising employment rates.
Demographic ageing already dampened employment growth over this period.
Net employment growth is almost entirely attributable to foreign nationals, while employment among Germans declined.
Positive contributions stem primarily from migrants, women and older workers.

IAB@iabnews· Jun 25

📊 2025 waren 26% der sozialversicherungspflichtigen #Neueinstellungen in Deutschland zunächst befristet. Besonders häufig betroffen sind unter 25-Jährige. Der rückläufige Trend bei der #Befristung von Neueinstellungen seit 2016 setzt sich 2025 nicht weiter fort. 👉 doku.iab.de/arbeitsmarkt...

Die Grafik zeigt den Anteil befristeter Neueinstellungen an allen Neueinstellungen nach Altersgruppen in Prozent von 20215 bis 2025. Im Jahr 2025 waren bei den unter 25-Jährigen 37 Prozent befristet angestellt, bei den 25- bis 39-Jährigen waren 28 Prozent befristet, bei den 40-Jährigen und Älteren waren es 23 Prozent.

IAB@iabnews· Jun 23

🔍 Die Dissertation untersucht, wie der #Wohnort #Lebenschancen beeinflusst. Auf Basis der administrativen Daten des IABs entwickelt und nutzt die Dissertation innovative Methoden, um die Auswirkungen lokaler Kontexte auf individuelle Lebensverläufe zu messen. (2)

Kerstin Ostermann nimmt ihre Urkunde in einem Saal am Trinity College Dublin entgegen.

IAB@iabnews· Jun 23

🏆Unsere Forscherin Dr. Kerstin Ostermann erhält den Preis des „European Consortium for Sociological Research“ für die drittbeste Abschlussarbeit in der empirischen #Soziologie. Herzlichen Glückwunsch zu dieser tollen Leistung und der verdienten Auszeichnung kostermann.bsky.social! (1)

Kerstin Ostermann steht lachend in Dublin auf dem Gelände des Trinity College und zeigt ihre Urkunde in einer roten Mappe. Im Hintergrund sind historische Gebäude des College zu sehen. Frau Ostermann trägt eine schwarze Hose, ein blau-weiß gestreiftes T-Shirt und eine graue Strickjacke.

IAB@iabnews· Jun 22

💰Der #GenderPayGap in #Deutschland sinkt. Diese Entwicklung spiegelt jedoch nicht immer eine echte strukturelle Verbesserung der Position von Frauen wider. Warum branchenspezifische Gegebenheiten auch stets mit in den Blick genommen werden müssen, lesen Sie im #IABForum: iab-forum.de/warum-ein-sc...

Zwei Frauen und zwei Männer in Geschäftskleidung, die in der Finanzbranche arbeiten. Im Textfeld steht: Warum ein schrumpfender Gender Pay Gap nicht immer eine gute Nachricht ist.

Im Finanzsektor ist der Gender Pay Gap deutlich größer als in der Gesamtwirtschaft. Auch ist er in den letzten Jahren weniger deutlich zurückgegangen.
Männer sichern sich dort eine größere Gewinnbeteiligung als Frauen in ähnlichen Positionen. Dadurch verschärfen hohe Gewinne im Finanzsektor diese Ungleichheit.
So verringert sich der Gender Pay Gap nur, weil ein Unternehmen gerade schlecht läuft.

IAB@iabnews· Jun 19

🌍 28 Prozent der Menschen aus #Iran mit Migrationsabsicht betrachten #Deutschland als wichtigstes Zielland. Wie sich die Entwicklungen in der Region auf Fluchtbewegungen und die #Integration in den #Arbeitsmarkt hierzulande auswirken könnten, lesen Sie im #IABForum: iab-forum.de/bisher-gerin...

Text: Für 28 Prozent der Iraner*innen mit Migrationsabsichten war im Jahr 2024 Deutschland das Zielland der ersten Wahl. Das liegt deutlich über dem glaobeln Durchschnitt.

IAB@iabnews· Jun 18

📖 Die Zahl junger Erwachsener ohne #Berufsabschluss steigt, doch viele Ausbildungsplätze in Deutschland bleiben unbesetzt. Daniel Terzenbach, Vorstandsmitglied der bundesagentur.bsky.social, erklärt im Video, wie wichtig eine #Ausbildung für die eigene Zukunft ist.

IAB@iabnews· Jun 12

🚗 Welche Rolle spielen #Migration und #Mobilität für den #Arbeitsmarkt in Deutschland? Antworten dazu sowie weitere Publikationen und Projekte des IAB rund um das Thema „Arbeitsmarkt und Mobilität“ finden Sie auf den folgenden Sonderseiten. ➡️ iab.de/themen/sonde...

Visuelle Darstellung einer Straße mit dem Textfeld "Arbeitsmarkt und Mobilität“.

IAB@iabnews· Jun 11

📊 Die Arbeitskräftenachfrage in Deutschland bleibt auf niedrigem Niveau. Im 1. Quartal 2026 gab es 1,15 Mio. offene Stellen – rund 2 % weniger als im Vorjahresquartal. Rückgänge wurden u. a. bei den unternehmensnahen Dienstleistungen verzeichnet. 👉 iab-forum.de/iab-monitor-... #econsky

IAB Monitor Arbeitskräftebedarf: Im 1. Quartal 2026 kommen 2,6 Arbeitslose auf eine offene Stelle.

IAB@iabnews· Jun 8

📊 Die Arbeitskräftenachfrage bleibt schwach: Im 1. Quartal 2026 gab es bundesweit 1,15 Mio. offene Stellen. – 105.800 beziehungsweise rund 8 Prozent weniger als im Vorquartal. Das zeigt die #IABStellenerhebung für das erste Quartal 2026 👉 iab.de/das-iab/befr... (1/2)

Die Grafik zeigt die Entwicklung der Zahl der offenen Stellen jeweils im ersten Quartal von 2016 bis 2026. Zu sehen ist, nach einem starken Anstieg der offenen Stellen, in 2022 und 2023, dass sich die Gesamtanzahl nun auf einem eher niedrigen Niveau von 1,15 Millionen offenen Stellen befindet.

IAB@iabnews· Jun 2

⏱️Rund 45,64 Millionen Menschen waren im ersten Quartal 2026 erwerbstätig – und damit 160.000 weniger als im Vorjahresquartal. Die durchschnittliche #Arbeitszeit der Erwerbstätigen stieg auf 344,2 Stunden im ersten Quartal 2026. Die aktuelle #IABArbeitszeitrechnung: doku.iab.de/arbeitsmarkt...

Die Grafik zeigt die Entwicklung der Zahl der Erwerbstätigen und deren Arbeitszeit im ersten Quartal von 2016 bis 2026.

IAB@iabnews· May 28

📢 #CallforPapers: Fachtagung des IAB in Kooperation mit dem Deutschen Jugendinstitut (DJI) von 15-16.10.2026 in Nürnberg. Gesucht: empirische Beiträge zu Erwerbs- und Nicht-Erwerbstätigkeit im Kontext sozialer Ungleichheit. 🗓️ Frist: 30.06.2026 👉 iab.de/iab-veransta...

Nahaufnahme eines Mikrofons. Textfeld: Erwerbs- und Nicht-Erwerbstätigkeit im Kontext sozialer Ungleichheit: Entwicklungen, Risiken und Lebenslagen.
Call for Papers für die Fachtagung des IAB in Kooperation mit dem Deutschen Jugendinstitut (DJI) am 15. und 16. Oktober 2026 in Nürnberg.

IAB@iabnews· May 27

The #EuropeanLabourMarketBarometer remains at 100.1 points in May." The early indicator of the European Network of Public Employment Services and the IAB thus remains slightly above the neutral value of 100 points: iab.de/en/daten/eur...

The graphic shows, that the European Labour Market Barometer remains at 100.1 points in May 2026.

IAB@iabnews· May 27

Das IAB-#Arbeitsmarktbarometer steigt im Mai um 0,1 Punkte und liegt nun bei 99,6 Punkten. „Einen Einbruch gibt es am Arbeitsmarkt nicht, einen Durchbruch aber auch nicht. Dafür bräuchten wir mehr Bewegung und neue Jobs“, so IAB-Ökonom Enzo Weber. ➡️ iab.de/daten/iab-ar...

Die Grafik zeigt, dass das IAB-Arbeitsmarktbarometer im Mai 2026 bei nun 99,6 Punkten liegt.

IAB@iabnews· May 26

🩺💼 Wie entwickeln sich Arbeitsbedingungen und Beschäftigungsformen in der #Pflege? Und wie kann angesichts des demografischen Wandels ein hochwertiges Angebot von Gesundheitsdienstleistungen gesichert werden? Projekte & Publikationen rund um diese Fragen finden Sie hier: 👉 iab.de/themen/sonde...

Das Bild zeigt eine Frau mit Brille und Stethoskop in blauer Pflegekleidung. Sie untersucht einen Mann.

IAB@iabnews· May 22

⚖️ Seit 77 Jahren prägt das Grundgesetz die Arbeitswelt in Deutschland. Die in Artikel 12 verankerte Berufsfreiheit gewährleistet, dass jede Person ihren Beruf, Arbeitsplatz und Ausbildungsstätte frei wählen darf. Dem Thema #Berufswahl widmet das IAB eine eigenen Sonderseite: iab.de/themen/sonde...

Eine Hand hält einen Paragraphen in die Höhe. Sonnenstrahlen scheinen dabei durch den Paragraphen. In der linken Bildhälfte steht auf einem blauen, transparenten Hintergrund der Text: "77 Jahre Deutsches Grundgesetz".

IAB@iabnews· May 20

📢 #CallforPapers! 21. IWH/IAB- #Workshop am 5. und 6. Oktober 2026 ➡️ #Transformationsdruck am #Arbeitsmarkt - Heterogenität, Anpassungsprozesse und Lehren für die #Wirtschaftspolitik Willkommen sind Beiträge insbesondere zu folgenden Aspekten: (1/4)

Nahaufnahme eines Mikrofons. Textfeld: Transformationsdruck am Arbeitsmarkt: Heterogenität, Anpassungsprozesse und Lehren für die Wirtschaftspolitik
Call for Papers für den 21. IWH/IAB-Workshop am 5. und 6. Oktober am IAB in Nürnberg

IAB@iabnews· May 18

🤝 Persönliche #Netzwerke spielen bei der #Jobsuche eine wichtige Rolle. Eine IAB-Studie zeigt jedoch: Männer nutzen soziale Kontakte häufiger und gezielter als Frauen. Frauen werden deutlich seltener potenziellen Arbeitgebern vorgestellt oder empfohlen. #IABForum 👉🏽 iab-forum.de/maenner-nutz...