🔎Au 2e trimestre 2026, il est estimé qu'en corrigeant des effets de la LPE et du décret sanctions, l’évolution trimestrielle du nombre moyen d’inscrits en catégorie A serait de -0,2 % et de +0,4 % pour les catégories A, B, C. Les chiffres détaillés⤵️ dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/...

↗️ À l’inverse, les dépenses de soutien au revenu augmentent (50,2 Md€, +3 %) du fait notamment d’un nombre croissant d’allocataires indemnisés. Retrouvez tous les détails sur notre site ⤵️ dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/...

🧑‍🎓 Les dépenses de formation professionnelle diminuent pour la deuxième année consécutive (29,2 Md€, -4 %), en lien avec un effort de maîtrise des dépenses publiques.

🤝 Les dépenses d’incitation à l’embauche demeurent le premier poste (95,0 Md€, soit 49 % du total). Elles reculent (-1 %), notamment sous l’effet de la diminution des dépenses liées aux allègements du coût du travail.

❓ Quelles dépenses en faveur de l’emploi et du marché du travail en 2024 ? 💶 Elles atteignent 193,4 milliards d’euros (Md€). Après une stabilisation en 2023, elles diminuent légèrement en euros constants (-0,6 %). En savoir plus⤵️ dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/...

Les accidents du travail deviennent moins fréquents avec l’âge, mais ils s’aggravent. Si les hommes sont plus touchés que les femmes, cette différence s’amenuise avec l’âge.

La durée cumulée des arrêts de travail occasionnés par des accidents du travail équivaut à près de 160 000 emplois non travaillés, en équivalent temps plein. 40 531 accidents du travail donnent lieu à la reconnaissance d’une incapacité permanente partielle et 818 sont mortels.

❓Quels salariés sont le plus souvent victimes d’accidents du travail en 2023 ? En 2023, 668 510 accidents du travail avec au moins un jour d’arrêt sont comptabilisés en France. Cela représente 16,4 accidents par million d’heures rémunérées. dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/...

🔎 Au 1er trimestre 2026, le nombre de ruptures de contrats concernées par un plan de sauvegarde de l’emploi (PSE) s’élève à 12 200, soit une baisse de 10,2 % par rapport au trimestre précédent. En savoir plus ⤵️ dares.travail-emploi.gouv.fr/donnees/les-...

🔎 En 2025, 2,5 millions de salariés relèvent d’une convention au forfait annuel en jours, ce qui représente 16,0 % des salariés à temps complet du secteur privé. Retrouvez les séries statistiques complètes sur notre site ⤵️ www.dares.travail-emploi.gouv.fr/donnees/les-...

♂️♀️ Les hommes sont plus concernés par les heures supplémentaires que les femmes (60 % des salariés et 116 heures en moyenne, contre 44 % des salariées et 79 heures en moyenne).

⏱️ Les heures supplémentaires en 2025 🔎 En 202, 54 % des salariés du privé effectuent au moins une heure supplémentaire dans l’année. Parmi ceux qui en réalisent, le nombre moyen d’heures supplémentaires atteint 103 heures par salarié. ⤵️ dares.travail-emploi.gouv.fr/donnees/les-...

📉Le nombre de bénéficiaires mobilisant leur CPF diminue comparativement à 2024 (-10 %), mais reste stable par rapport à 2023. Un tiers des utilisateurs a déjà eu recours au CPF par le passé. Retrouvez l'intégralité de la publication sur notre site dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/...

🚗 Les transports, bien qu’en recul de 21 %, restent le premier domaine de formation et représentent 40 % des formations réalisées en 2025.

🔎 La hausse des entrées en formation des personnes inscrites à France Travail (+8 %, après +14 % en 2024) limite la diminution constatée sur les autres profils à la suite de l’introduction de la participation forfaitaire obligatoire en 2024.

🎓 Le compte personnel de formation en 2025 ↘️ En 2025, 1 226 000 formations débutent dans le cadre du compte personnel de formation (CPF), en baisse de 11 % par rapport à 2024, à la suite de l’introduction de mesures réglementaires importantes. dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/...

📃 Leur retour en emploi salarié est en moyenne moins rapide. Durant l’année qui suit la perte d’un emploi, leur taux de présence en emploi est en moyenne inférieur de 9 points. Cet écart se réduit par la suite et est très faible à l’horizon de 30 mois.

⏱️💶 Leur durée d’indemnisation est plus longue (en 2024, pour 77 % d’entre elles, l’indemnisation peut durer 18 mois ou plus, contre 48 % pour l’ensemble des allocataires) et leur allocation journalière est plus élevée de 13 euros en moyenne.

👩‍💼👨‍💼 Les personnes qui recourent à l’assurance chômage à l’issue d’une rupture conventionnelle individuelle (RCI) ont en moyenne un niveau de diplôme plus élevé - 49 % ont un diplôme supérieur au bac contre 38 % des inscrits, et sont plus souvent cadres (26 % contre 15 %).

❓ Quel profil et quel retour à l'emploi pour les allocataires de l'assurance chômage après une rupture conventionnelle individuelle ? Retrouvez l'intégralité de l'étude sur notre site ⤵️ dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/...

🔎 En collaboration avec @ippofficial.bsky.social , nous publions une évaluation des effets de l’expérimentation de l’accompagnement rénové des bénéficiaires du RSA, en préfiguration de la loi pour le plein emploi (LPE). A lire sur notre site ⤵️ dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/...

💶L'indice du salaire mensuel de base (SMB) de l’ensemble des salariés progresse de 0,7 % au cours du 1er trimestre 2026 et de 1,7 % sur an. Corrigé de l'inflation, il est stable sur un an Plus de détails⤵️ dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/...

👍 La quasi-totalité des apprentis sont satisfaits de leur expérience au travail, malgré des contraintes rencontrées dans certaines spécialités. Huit apprentis sur dix expriment une préférence pour les périodes en entreprise plutôt que pour celles en formation.

🔥 ❄️ 84 % des apprentis sont exposés à au moins un facteur de pénibilité, ponctuellement ou régulièrement ; 18 % en cumulent même plusieurs de façon régulière. Les apprentis du bâtiment, artisanat et des métiers de bouche y sont particulièrement exposés.

⏲️ 67 % des apprentis font des heures supplémentaires au-delà de la durée légale de 35 heures par semaine ; 28 % des apprentis en font régulièrement. 47 % travaillent le samedi de façon ponctuelle ou régulière.

❓Quelles conditions de travail en contrat d'apprentissages ? 🔎Pour cette étude, nous avons interrogé plus de 8 000 apprentis de niveau CAP à bac+2, en contrat durant deux années scolaires successives (2018 à 2020). ⤵️ dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/...

🔎 Les emplois vacants ↘️ Au 1er trimestre 2026, dans les entreprises du secteur privé, le taux d'emplois vacants s’élève à 2,2 %. Il diminue de 0,2 point par rapport au trimestre précédent, et baisse de 0,3 point sur un an. En savoir plus ⤵️ dares.travail-emploi.gouv.fr/donnees/les-...

📃 Les contrats de professionnalisation en 2024 ↘️ En 2024, les entrées en contrat de professionnalisation s’élèvent à 86 400, en très forte baisse par rapport à 2023 (-25 %). En savoir plus ⤵️ dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/...

🪙 L'épargne salariale en 2024 Elle concerne 9,0 millions de salariés en 2024, pour un montant estimé à 27,2 milliards d'euros brut, dont 26,4 milliards d'euros dans les entreprises de 10 salariés ou plus En savoir plus ⤵️ dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/...

📂 Quelle situation sur le marché du travail au 1er trimestre 2026 ? 🟰 L'emploi salarié privé est quasi stable au 1er trimestre 2026 (-13 900 postes, soit -0,1 %). Sur un an, il est en baisse de 0,3 % (soit -60 700 postes). En savoir plus ⤵️ dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/...