Privatdozent:in, Universität X

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Campaign for improving the situation of Privatdozent:innen (non-salaried senior lecturers) at German universities. Come and join us!

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Privatdozent:in, Universität X@pdprekaer· 21d

(8/26): "Der Deutsche Hochschulverband (DHV) fordert, besondere Leistungen von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern auch außerhalb der Professur verlässlich, transparent und angemessen zu honorieren." Das ist aus Sicht des Netzwerks #PDprekär ausdrücklich zu begrüßen, denn: 1/4

DHV: Mehr Zulagen auch ohne Professur

Der Deutsche Hochschulverband (DHV) fordert, besondere Leistungen von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern auch außerhalb der Professur verlässlich, transparent und angemessen zu honorieren. „Wissenschaft entsteht im Team. Forschende jenseits der Professur übernehmen bei der Konzeption, Durchführung und Koordination von Projekten vielfach zentrale Verantwortung und tragen entscheidend zum Erfolg bei“, erklärte DHV-Präsident Lambert T. Koch. „Wer neue, eigenständige Stellenprofile neben der Professur schaffen will, muss besondere Leistung auch finanziell anerkennen.“

Bisherige Instrumente im Tarif- und Besoldungsrecht werden dem DHV zufolge unzureichend genutzt: Während der Tarifvertrag der Länder (TV-L) für Angestellte in der Wissenschaft bereits Leistungszulagen erlaubt, fehlt für verbeamtete Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler in der A-Besoldung bisher ein passendes System für drittmittelbezogene Sonderzahlungen. Der DHV fordert daher flächendeckende Zulagen und Prämien in allen A-Besoldungsgruppen, die sich an den Forschungs- und Lehrzulagen der W-Besoldung sowie an den tarifvertraglichen Sonderzahlungen orientieren.

Parallel dazu sollten Hochschulen und Forschungseinrichtungen die bereits bestehenden tarif- und besoldungsrechtlichen Spielräume ausschöpfen. Voraussetzung dafür sind laut DHV klare, transparente Vergabeverfahren, die auch substantielle Beiträge zu Projekten sowie herausragende Leistungen außerhalb des Drittmittelbereichs angemessen berücksichtigen müssten.

„Faire Zulagen für alle, die zum Erfolg beitragen, stärken Motivation und Leistungsgerechtigkeit“, betonte Koch. „Sie erhöhen die Attraktivität wissenschaftlicher Karrierewege jenseits der Professur und damit unseres gesamten Wissenschaftssystems. Und sie sichern zugleich die Wettbewerbsfähigkeit der Hochschulen und Forschungseinrichtungen.“

Privatdozent:in, Universität X@pdprekaer· 22d

Etliche Studien zur mentalen Gesundheit in der Wissenschaft wie etwa Teile aus 'The Max Planck Survey Report 2024' bestätigen die mitunter massive psychische Belastung von Forschenden: www.postdocnet.mpg.de/214512/2024-.... Teilnehmende waren ca. 35 Jahre alt. Ergebnis: 👇 #PDprekär #IchBinHanna 1/2

Main Findings
Out of the MPG postdoc respondents who chose to complete the section:
1. 28% show signs of moderate to severe depression given the PHQ-8.
2. 3. 4. 25% show signs of moderate to severe anxiety using the GAD-7.
They are, on average, less satisfied with their lives compared to the general German
population.

Privatdozent:in, Universität X@pdprekaer· Jun 17

Unser Netzwerk #PDprekär ist heute in der #FAZ vertreten mit einem Gastbeitrag zur Frage, warum eine etwaige Reform des #WissZeitVG keinerlei Auswirkungen auf die Statusgruppe der Privatdozent:innen haben wird. #IchBinHanna #IchBinReyhan Das Problem & unsere Forderungen auf den Punkt gebracht: 👇

Auszug (max. 2000 Wörter möglich):

In der Dauerwarteschleife
Privatdozentinnen und Privatdozenten haben an den universitäten
viele Pflichten, aber fast keine Rechte. Das darf nicht so bleiben.
Von Astrid Mignon Kirchhof und Jennifer Henke

Der kürzlich vorgelegte Re-
schaftszeitvertragsgesetz
(wissZeitVG) hat die Auf-
merksamkeit wieder einmal auf die pre-
kären Beschäftigungsverhältnisse im
deutschen wissenschaftssystem gelenkt.
Doch während über Befristungsregeln,
Qualifikationsphasen und Planbarkeit
gestritten wird, bleibt eine Gruppe auf-
fällig unsichtbar: die Privatdozentinnen
und Privatdozenten (PD), also habilitier-
te wissenschaftlerinnen und wissen-
schaftler mit Lehrbefugnis. Für sie ist es
letztlich unerheblich, ob das Gesetz re-
formiert wird oder nicht. Denn viele von
ihnen haben die im Gesetz vorgesehenen
höchstbefristungsgrenzen längst über-
schritten – sie sind, zugespitzt formu-
liert, akademisch „zu alt“ für die Schutz-
mechanismen, die andere betreffen. Das
Gesetz greift für sie nicht.
Konkret bedeutet dies: Nach Ablauf
der höchstbefristungsdauer von insge-
samt zwölf Jahren, aufgeteilt in sechs
Jahre vor und sechs nach der Promotion,
sowie spätestens nach der habilitation,
die den letzten, ohnehin fragwürdigen
Befristungsgrund darstellt, haben PD
nach dem wissZeitVG faktisch Berufs-
verbot. Das heißt, dass sie sich nicht
mehr auf befristete Stellen, die diesem
Gesetz unterliegen, bewerben können.
wenige Ausnahmen stellen etwa die sehr
rar gesäten Rats- und oberratsstellen
oder Vertretungsprofessuren dar – diese
sind entweder auf Zeit verbeamtet, wo-
durch nach Ablauf der Befristung kein
Anspruch auf Arbeitslosengeld I besteht
oder sie gelten als sogenannte Dienstver-
hältnisse eigener Art, die seitens der
Arbeitgeberinnen kurzfristig wieder auf-
gekündigt werden können.
Professurvertretungen etwa werden je-
doch in der Regel nicht ausgeschrieben,
sondern von den Instituten oder Fachbe-
reichen vergeben. Man kann lediglich
hoffen, aktiv angespr…

Privatdozent:in, Universität X@pdprekaer· Jan 13

Das Netzwerk #PDprekär hat sich mit der 'Kommission für gute Arbeit in der Wissenschaft' der Gesellschaft für Medienwissenschaft ( #GfM ) getroffen. Wir freuen uns sehr über die Vernetzung, den Support & den Aufruf zur Solidarität! 💪✊ #IchBinHanna gfmedienwissenschaft.de/gesellschaft...

2025 haben sich das interdisziplinären Netzwerk PDprekär und die Kommission vernetzt. PDprekär macht auf die unhaltbaren Arbeitsbedingungen von Privatdozent*innen im deutschen Wissenschaftssystem aufmerksam. Die Kommission unterstützt die Forderungen des Netzwerks und ruft zu Solidarität innerhalb der Medienwissenschaft und darüber hinaus auf.“

Privatdozent:in, Universität X@pdprekaer· Nov 6

Es ist soweit – mit Eurer Hilfe haben wir die 2k Unterschriften geknackt! 🥳 Die Kampagne wird fortgeführt, der Brief kann weiterhin hier unterzeichnet werden: ✍️ c.org/mvvg2V2nND Wir freuen uns über jede weitere Verbreitung unseres offenen Briefs!! 🙏💪 #PDprekär #IchBinHanna #IchBinReyhan

Privatdozent:in, Universität X@pdprekaer· Nov 3

Wir möchten heute eins unserer neuen Netzwerkmitglieder vorstellen: Prof. (em) Dr. Heidrun Friese, s. auch unsere Website: pdprekaer.jimdosite.com Die Kollegin war viele Jahre PD und unterstützt unser Anliegen u.a. mit einem kurzen Film (s. letzten post in diesem 🧵). 1/7 #PDprekär #IchBinHanna

Privatdozent:in, Universität X@pdprekaer· Oct 29

Jeden Mittwoch stellen wir ein Mitglied von PD Prekär im Kurzinterview vor. Heute: die Bioinformatikerin PD Dr. Katharina Hoff. Seit wann bist Du PD? Ich habe meine Habilitationsschrift im Sommer 2020 eingereicht und bin seit Februar 2022 Privatdozentin.

Privatdozent:in, Universität X@pdprekaer· Oct 22

Mittwochs stellen wir ein Mitglied von PD Prekär im Interview vor. Heute: PD Cord Eberspächer, Historiker und Sinologe. 1. Seit wann bist Du PD? Seit Dezember 2019.   2. Wofür bist du Experte?   Ich befasse mich mit der modernen chinesischen Geschichte in ihren globalen Bezügen,

Privatdozent:in, Universität X@pdprekaer· Oct 22

Mittwochs stellen wir ein Mitglied von PD Prekär im Interview vor. Heute: PD Cord Eberspächer, Historiker und Sinologe. 1. Seit wann bist Du PD? Seit Dezember 2019. 1/12

Privatdozent:in, Universität X@pdprekaer· Oct 17

Inzwischen liegt die Zahl der Unterschriften bei über 1.700!! 💪 *Noch* hat uns kein Ministerium geantwortet. Das macht nichts – wenn PDs eines haben, dann Durchhaltevermögen und einen sehr, sehr langen Atem. 2/3

Privatdozent:in, Universität X@pdprekaer· Oct 17

🔊 UPDATE: am 14.10.2025 hat das Netzwerk #PDprekär zusätzlich folgenden Ministerien den Offenen Brief zur prekären Lage der Privatdozent:innen zukommen lassen: 👇 Anzahl der Unterschriften zu dieser Zeit: über 1.400. 1/3 #IchBinHanna #IchBinReyhan

Ministerium für Allgemeine und Berufliche Bildung, Wissenschaft, Forschung und Kultur Schleswig-Holstein
Thüringer Ministerium für Bildung, Wissenschaft und Kultur
Bayerisches Staatsministerium für Wissenschaft und Kunst
Bundesministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt
Hessisches Ministerium für Wissenschaft und Kunst
Ministerium für Bildung / Wissenschafts-Referate Rheinland-Pfalz
Ministerium für Wissenschaft, Energie, Klimaschutz und Umwelt Sachsen-Anhalt
Ministerium der Finanzen und für Wissenschaft Saarland
Ministerium für Wissenschaft, Forschung und Kultur Brandenburg
Ministerium für Wissenschaft, Forschung und Kunst Baden-Württemberg
Ministerium für Bildung, Wissenschaft und Kultur Mecklenburg-Vorpommern
Niedersächsisches Ministerium für Wissenschaft und Kultur
Sächsisches Staatsministerium für Wissenschaft, Kultur und Tourismus
Senatorin für Umwelt, Klima und Wissenschaft Bremen
Senatsverwaltung für Wissenschaft, Gesundheit, Pflege und Gleichstellung Berlin
Behörde für Wissenschaft, Forschung, Gleichstellung Hamburg
Ministerium für Kultur und Wissenschaft NRW

Privatdozent:in, Universität X@pdprekaer· Oct 1

Jeden Mittwoch stellen wir ein Mitglied von PD Prekär im Interview vor. Heute: PD Dr. Ercüment Çelik, Soziologe. 1. Seit wann bist Du PD? Ich habe schon 2015 in der Türkei meinen höchsten akademischen Grad als Associate Professor erreicht.

Privatdozent:in, Universität X@pdprekaer· Sep 29

>>PDs im Zitat – montags<< Heute: PD Dr. Leif Johannsen (Netzwerkmitglied) #PDprekär #PDimZitat Unser Kollege hat uns ein Zitat zur Verfügung gestellt, dass die prekäre Situationen der Privatdozent:innen verdeutlicht.

Privatdozent:in, Universität X@pdprekaer· Sep 24

Jeden Mittwoch stellen wir ein Mitglied von PD Prekär im Interview vor. Heute: PD Martin Holtz, Amerikanist. 1. Seit wann bist Du PD? 2017. 2. Wofür bist Du Expert:in? Amerikanistische Literatur- und Kulturwissenschaft mit Schwerpunkt Film.

Privatdozent:in, Universität X@pdprekaer· Sep 22

Jeden Montag posten wir normalerweise Zitate von PDs, die uns zur Verfügung gestellt werden, heute jedoch eines des Philosophen und Soziologen Helmuth Plessner (1892-1985), der in den 1950er Jahren eine dreibändige Studie unter dem Titel "Untersuchungen zur Lage der Hochschullehrer" mitherausgab.

Privatdozent:in, Universität X@pdprekaer· Sep 10

Interessant: die Habilitation als Form der Disziplinierung👇 #PDprekär #IchBinHanna #IchBinReyhan

Die Qualifikationsmodelle Habilitation und Juniorprofessur
Die Habilitation ist eine zentrale Komponente des deutschen Hochschulsystems und dort der älteste
Weg, um sich für eine Professur zu qualifizieren. Als rechtliche Voraussetzung für Lehrbefugnis und
Privatdozentur und als Nachweis einer besonderen Befähigung in Lehre und Forschung in einem
bestimmten Fachgebiet ist die Habilitation im 19. Jahrhundert institutionalisiert worden. Antrieb
waren das Autonomiebestreben der Universitäten gegenüber dem Staat, der Wunsch einer Qualitäts
auslese für die ordentliche Professur und nicht zuletzt ein Konkurrenzkampf, in dem sich ordentliche
Professoren durch Privatdozenten bedroht fühlten (Sellert 1972). Seit dem frühen 19. Jahrhundert
hat sich die Habilitation als erstaunlich beständige Institution erwiesen. Sie erfüllt dabei nicht nur
die formale Funktion der Qualifikation für eine Lebenszeitprofessur, sondern auch eine informelle
Funktion der Sozialisation und – im doppelten Wortsinn – Disziplinierung bereits promovierter Wis
senschaftler:innen (Brenner 1993).

Privatdozent:in, Universität X@pdprekaer· Sep 10

Liebe PDs, schreibt uns, wenn Ihr Euch unserer Initiative anschließen und auch im Kurzinterview vorgestellt werden möchtet! Unsere Kontaktadresse findet Ihr hier: www.pdprekaer.jimdosite.com 8/8 #IchBinHanna #PDprekär #Privatdozentur #Wissenschaft

Privatdozent:in, Universität X@pdprekaer· Sep 9

Auf LinkedIn erreichte uns heute ein Kommentar zu bezahlten Lehraufträgen und universitären Machtgefällen, den wir hier gern teilen möchten - mit dem Verweis darauf, dass #Titellehre oft auch unbezahlt stattfindet, ein bezahlter #Lehrauftrag also im Vergleich Luxus ist #IchBinHanna #PDPrekär

Privatdozent:in, Universität X@pdprekaer· Sep 3

Liebe PDs, wir freuen uns über Eure Unterstützung und ganz besonders darüber, wenn Ihr uns schreibt und auch im Interview vorgestellt werden möchtet. Gemeinsam sind wir stärker und können der #Privatdozentur ein Gesicht verleihen! pdprekaer.jimdosite.com #IchBinHanna #IchBinReyhan #PDprekär

Privatdozent:in, Universität X@pdprekaer· Sep 1

>>PDs im Zitat - immer montags<< Heute: PD Dr. Heiner Stahl, sichtbares Mitglied unseres Netzwerks #PDprekär #PDimZitat Der Kollege schrieb uns folgende, sehr treffende Zeilen vor allem zum Thema #Drittmittel & #Prekariat: 1/5

Foto von PD Dr. Heiner Stahl. Beiges Sacko, weißes Hemd, Brille, im Hintergrund Treppenstufen und ein Veranstaltungsposter.

Privatdozent:in, Universität X@pdprekaer· Aug 20

1. Seit wann bist Du Privatdozent? Seit Dezember 2019. 2/5

Privatdozent:in, Universität X@pdprekaer· Aug 13

Liebe PDs, schreibt uns, wenn auch Ihr in unserer Interview-Serie vorgestellt werden & Euch unserer Initiative anschließen wollt, die sich für eine Verbesserung der Situation von Privatdozent*innen einsetzt. Gemeinsam können wir etwas bewegen! 6/6 #IchBinHanna #WissZeitVG #PDprekär #Privatdozentur

Privatdozent:in, Universität X@pdprekaer· Aug 5

Am 17.09. werden auf dem Historikertag Überlegungen zur Reform der Personalstruktur an dt. Universitäten diskutiert. Wir freuen uns, dass auch die Fachverbände erkennen, dass es Reformbedarf gibt, v.a. im Hinblick auf die Situation von PDs, und sind gespannt auf die Diskussion.

Privatdozent:in, Universität X@pdprekaer· Jul 31

Privatdozent:in, Universität X@pdprekaer· Jul 24

ZEIT: WISSEN DREI bezeichnet das Netzwerk #PDprekär als neuen Stakeholder in der wissenschaftlichen Debatte – wir bleiben dran & machen die Interessen von PDs sichtbar – macht mit! Wir begrüßen jedwede Form der Unterstützung, auch von Nicht-(mehr)-PDs: pdprekaer.jimdosite.com 🤝 #IchBinHanna

Neuer Stakeholder in der Wissenschaftspolitik: PD Prekär
Es dürfte nicht unbemerkt geblieben sein: Wir haben ein Faible für wissenschaftspolitische Debatten. Egal, ob es ums Geld geht wie gerade in Berlin (siehe oben) oder in Hessen, wo die Hochschulen die Hochschulverträge zähneknirschend unterschrieben haben und sie jetzt unter Katerstimmung leiden (Table.Research). Zu den wissenschaftspolitischen Dauerbrennern gehören natürlich auch Systemfragen wie die Beschäftigungsbedingungen. Der Wissenschaftsrat legte vergangene Woche dazu ein beachtenswertes Papier vor (ZEIT WISSEN3, 17. Juli). Das Bemerkenswerte an der nun folgenden Debatte: Sie ist um eine Perspektive reicher. Mit der Initiative „PD prekär“ tauchte ein neuer Stakeholder auf, der sich den Interessen der Privatdozentinnen und -dozenten verschreibt. Was die Initiative erreichen und wie es die wissenschaftspolitische Debatte bereichern will, steht in Kurzfassung hier auf der Homepage. Im Wiarda-Blog-Interview erklärt das Initiatorenteam Julia Hauser, Jörg Sternagel und Jennifer S. Henke seine Pläne. Das Netzwerk ist auf Bluesky, LinkedIn und Instagram zu finden. Wer sich dem Netzwerk anschließen möchte mailt an pd_prekaer@proton.me.

Privatdozent:in, Universität X@pdprekaer· Jul 24

Starker Beitrag i d Kommentarspalten:"Die seit Jahren praktizierte ostentative Missachtung d hohen Kompetenz v PDs in 🇩🇪 ist nicht akzeptabel[...].Hier sind Politik&Gesetzgebung aufgefordert,aufzuwachen&im Sinn d PDs aktiv zu werden.Denn:Bildung schafft Zukunft–& genau die brauchen wir." #PDprekär

#12 - PD Prekär - Politik versagt
Anne Hauser | Mo., 21.07.2025 - 17:00

Die seit Jahren praktizierte ostentative Missachtung der hohen Kompetenz von PDs in Deutschland ist nicht akzeptabel, weder für die Betroffenen noch für den Wissenschaftsstandort Deutschland. Das vorherrschende Prinzip "Arbeiten ohne Vergütung" , nur um die gesetzliche Pflicht zur Titularlehre zu erfüllen und ohne jegliche Aussicht auf weiteren beruflichen Erfolg grenzt an Ausbeutung und ist moralisch nicht vertretbar. Hier sind Politik und Gesetzgebung aufgefordert, aufzuwachen und im Sinn der PDs aktiv zu werden. Denn: Bildung schafft Zukunft - und genau die brauchen wir.

Privatdozent:in, Universität X@pdprekaer· Jul 24

Unser Netzwerk wurde im ZEIT: WISSEN DREI Newsletter erwähnt, vielen Dank dafür, @zeit.de ! Schluss mit der Unsichtbarkeit – her mit der Veränderung! ✊ Come join us: pdprekaer.jimdosite.com #PDprekär #IchBinHanna #IchBinReyhan #WissZeitVG

Privatdozent:in, Universität X@pdprekaer· Jul 21

1 PD sehr treffend(LinkedIn):"Die Normalität v jahrelangen Prekariaten&Ausbeutungsverhältnissen im akad. Bereich führt nicht nur z massiven Verlust an wiss. Qualität,sondern ist vor allem menschlich,sozio-ökonomisch&psycho-hygienisch[...]unerträglich." #PDprekär #IchBinHanna #Ressourcenverschwendung

PD Dr. Julia Hauser auf LinkedIn:

Warum ist die Hashtag#Privatdozentur Hashtag#Ressourcenverschwendung, und warum braucht es eine Initiative von und für Privatdozent:innen?

"Danke für diese Initiative. Die Normalität von jahrelangen Prekariaten und Ausbeutungsverhältnissen im akademischen Bereich führt nicht nur zum massiven Verlust an wissenschaftlicher Qualität, sondern ist vor allem menschlich, sozio-ökonomisch und psycho-hygienisch für Betroffene unerträglich."

PD Dr. Robert König, Philosophie, Universität Wien, in Reaktion auf die Gründung unserer Initiative PD Prekär

Wir laden alle betroffenen Kolleg:innen und alle die, die unser Anliegen unterstützen möchten, ein, uns zu kontaktieren und Teil unserer Initiative zu werden!

https://lnkd.in/dfcPAqJ7

Hashtag#pdprekaer Hashtag#pdprekär Hashtag#privatdozentur Hashtag#ichbinhanna

Privatdozent:in, Universität X@pdprekaer· Jul 19

"Gehen Sie Ihrer Leidenschaft nach, und lassen Sie sich nicht entmutigen! [...] Als ich schließlich die Professur erreicht habe, war für mich klar: Es hat sich alles gelohnt!" #SurvivorBias ? #PDprekär 6/6

Spinath: Gehen Sie Ihrer Leidenschaft nach, und lassen Sie sich nicht entmutigen! Ich habe mich damals auch außerhalb der Wissenschaft umgesehen und mich dann trotzdem für die Unsicherheit entschieden. Als ich schließlich die Professur erreicht habe, war für mich klar: Es hat sich alles gelohnt!

Privatdozent:in, Universität X@pdprekaer· Jul 19

"Ich halte es jedoch für realistisch, dass wir in fünf, spätestens zehn Jahren eine deutliche Veränderung im System sehen werden." In 5-10 Jahren sind die hochqualifizierten PDs näher an der 'Rente' (?) dran als an der Habil. 1 Reform muss deutlich schneller her, um den Schaden zu begrenzen. 5/6